Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,va rog sa-mi raspundeti cat de urgent se poate,angajatorul are dreptul sa refuze concediul fara plata pentru motive personale?sunt pus in situatia de a-mi da demisia de la locul de munca unde lucrez de 5 ani,deoarece am o invitatie in strainatate pt.10 zile iar ei nu vor sa-mi dea drumul!!!!
Intreaba la resurse umane si sa iti arate ca in contractul colectiv de munca al firmei scrie cate zile au voie angajatii ca isi ia cfs indiferent pt ce motiv.
Suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale a fost stipulată de legiuitor ca operând prin acordul părţilor.
Prin urmare, angajatorul va poate refuza acordarea acestui CFP.
Intrebare
Pap Bianca
Patronul unei SRL are obligatia a anunta angajatul in momentul in care in trece in CFS? Daca trebuie sa se semneze ceva de catre angajat?
Va multumesc! (vezi toată discuția)