Intrebare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Intrebare

Utilizator 21:19, 8 Iulie 2010

Patronul unei SRL are obligatia a anunta angajatul in momentul in care in trece in CFS? Daca trebuie sa se semneze ceva de catre angajat?
Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

211 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:30, 9 Iulie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu fara plata Buna ziua,va rog sa-mi raspundeti cat de urgent se poate,angajatorul are dreptul sa refuze concediul fara plata pentru motive personale?sunt pus in situatia de ... (vezi toată discuția)

Concediu fara plata exista vreo limita de zile pe an (fara plata)? sau angajatorul te poate trimite in fara plata cate zile doreste? multumesc! (vezi toată discuția)

Concediu fara plata este legal sa iei concediu fara plata astfel; ianuarie lucreaza februarie concediu fara plata martie lucreaza aprilie din nou concediu fara plata si tot asa ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2010-07-08 21:24:02

Utilizator 21:24, 8 Iulie 2010

Patronul nu il poate "trece" in CFS. CFS se ia numai la cererea angajatului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-07-09 06:30:13

Pap Bianca a scris:

Patronul unei SRL are obligatia a anunta angajatul in momentul in care in trece in CFS? Daca trebuie sa se semneze ceva de catre angajat?
Va multumesc!

Suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale a fost stipulată de legiuitor ca operând prin acordul părţilor.
Prin urmare, angajatorul nu poate dispune unilateral trimiterea in CFP a unui salariat.