este legal sa iei concediu fara plata astfel; ianuarie lucreaza februarie concediu fara plata martie lucreaza aprilie din nou concediu fara plata si tot asa timp de cateva luni
CFP se acorda in baza unei cereri a salariaului ... angajatorul nu poate dispune unilateral o astfel de masura... Conform art.54 C.mun., suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale a fost prevazută de legiuitor ca operând prin acordul părţilor.
CFP afecteaza vechimea in munca, stagiu de cotizare la pensie, la somaj , acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului .. pe perioada CFP salariatul nu este asigurat in sistemul de sanatate.