Suspendarea contractului individual de muncă în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale a fost stipulată de legiuitor ca operând prin acordul părţilor.
Prin urmare, anagajatorul nu poate trimite un salariat in CFP fara acordul acestuia.
Nu exista vreo limita, in sectorul privat, pentru a beneficia de CFP.
Intrebare
Pap Bianca
Patronul unei SRL are obligatia a anunta angajatul in momentul in care in trece in CFS? Daca trebuie sa se semneze ceva de catre angajat?
Va multumesc! (vezi toată discuția)