Va rog sa ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare:
La societatea la care lucrez, dorim sa adaugam in contractul individual de munca o clauza cu privire la formarea profesionala a salariatului si anume salariatul va fi format profesional timp de 3 luni de la angajare, iar angajatorul se obliga sa suporte contravaloarea cheltuielilor, cu conditia ca salariatul sa lucreze timp de 3 ani in cadrul societatii.
Daca in aceasta perioada salariatul isi inceteaza activitatea din motive imputabile acestuia sau doreste sa plece, societatea fiind indreptita sa ceara cheltuielile cu formarea profesionala, proportional cu perioada nelucrata.
Formarea profesionala se realizeaza prin delegarea salariatului la puncte de lucru din localitate sau in alte localitatii, acesta fiind pregatit cu privire la activitatile pe care trebuie sa le desfasoare in functia pe care o ocupa,.
Mentionez ca aceasta formare profesionala (stagiu de pregatire) este necesara deoarece functia pe care o ocupa presupune multa responsabilitate si lucrul cu multi bani si valori.
In toata aceasta perioada salariatul se formeaza profesional, si primeste salariu .
Ma intereseaza daca salariul si cheltuielile efectuate cu delegarea salariatului pot fi trecute la cheltuieli cu formarea profesionala?
Va multumesc!
Da, va beneficia de toate aceste drepturi, dar daca isi inceteaza activitatea din proprie initiativa sau din motive imputabile mai devreme de 3 ani va trebui sa plateasca toate cheltuielile ocazionate cu formarea sa, proportional cu perioada ramasa nelucrata.
Cum credeti ca as putea proceda? Sa-i fac contract de formare profesionala separat sau introduc in CIM o clauza cu privire la formarea profesionala (potrivit art. 20 alin (2) din C. muncii) de genul: ,,Salariatul va face un stagiu de pregatire profesionala dupa angajare de 3 luni, in vederea invatarii atributiilor fisei postului iar cheltuielile vor fi suportate de angajator. Salariatul se obliga sa presteze munca in cadrul societatii timp de 3 ani, iar in cazul in care acesta isi inceteaza activitatea din proprie initiativa sau din motive imputabile acestuia, salariatul va suporta contravaloarea cheltuielilor facute cu stagiul de pregatire. Valoarea estimativa a stagiului este de ______ lei, iar costul final al stagiului de pregatire va fi comunicat ulterior la finalul stagiului si i se va aduce la cunostinta salariatului prin act aditional''.
MULTUMESC!
Faceti act aditional la c.i.m. care sa cuprinda : drepturile şi obligaţiile părţilor, durata formării profesionale, precum şi orice alte aspecte legate de formarea profesională, inclusiv obligaţiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesională.
De asemenea, inserati in actul aditional si faptul ca salariatul nu poate avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional. ... aveti grija ca , potrivit Codului Muncii, nerespectarea de catre salariat a acestei dispozitii determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.