Contract de confidentialitate

Potrivit art. 26 din Codul muncii, clauza de confidenţialitate obligă părţile ca, pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
Obligaţia de confidenţialitate incumbă ambelor părţi ale contractului individual de muncă (angajator şi angajat).
Referindu-ne strict la obligaţia de confidenţialitate aceasta reprezintă, de fapt, obligaţia salariatului de a păstra secretul de serviciu.
Clauza de confidenţialitate îşi produce efectele dacă sunt indeplinite următoarele condiţii:
- să fie expres prevăzută în contractul individual de muncă
- să fie precizate expres informaţiile confidenţiale. Consider că prin clauza de confidenţialitate nu sunt avute în vedere numai informaţiile confidenţiale definite astfel prin regulamentul de ordine internă sau contractul colectiv de muncă, ci şi alte informaţii a caror dezvăluire sau diseminare este interzisă expres prin contractul individual de muncă. Informaţiile care fac obiectul clauzei de confidenţialitate pot ajunge la cunoştinţa părţilor cu ocazia încheierii şi executării contractului individual de muncă. Pentru a elimina dificultăţile de probare a încălcării acestei clauze este important ca părţile să definească prin contract informaţiile confidenţiale.

Multumesc frumos! In legatura cu cealalta intrebare a mea: contractul de confidentialitate, conform legii, trebuie platit? Daca este stipulat in contractul de munca dar fara o plata aferenta pt aceasta confidentialitate, poate avea vre-un efect juridic asupra mea in viitor?

Angajatorul poate acorda un spor de confidentialitate.
Semnarea unui act juridic produce efecte fata de ambele parti contractante.

Din Codul muncii:
Art. 26. - (1) Prin clauza de confidenţialitate părţile convin ca, pe toată durata contractului
individual de muncă şi după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informaţii de care au luat cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.
(2) Nerespectarea acestei clauze de către oricare dintre părţi atrage obligarea celui în culpă la
plata de daune-interese.

"elis" v-a explicat in termeni juridici cum se interpreteaza acest articol.