Reintegrarea salariatului concediat disciplinar

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Reintegrarea salariatului concediat disciplinar

Utilizator 11:54, 14 Iunie 2011

Buna ziua!
Va rog mult sa ma ajutati in urmatoarea problema.:">
Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze un salariat care a fost concediat pentru motive disciplinare,in vederea reintegrarii,dupa ce acesta a contestat si a castigat procesul intentat firmei la care lucra.Mentionez ca hotararea nu a fost comunicata inca.Se va reintegra pe acelasi post avut anterior?Pe acest post a fost deja angajata alta persoana,contractul de munca al acesteia fiind pe perioada nedeterminata.Ce se intampla cu aceasta persoana?
Va multumesc mult de tot!

Răspunde Citează

6 mesaje

857 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:44, 18 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere am fost concediat si am actionat institutia in instanta. daca voi castiga procesul ce se intampla: a) daca postul meu a fost ocupat b) daca postul a fost ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca Instanta obliga angajatorul sa incheie un nou contract de munca de jumatate de norma.Primul a luat sfarsit prin demisie pentru nereguli contractuale ... (vezi toată discuția)

Reintegrarea in munca - situatia putin atipica.rog opinii. Buna ziua. Am mai multe intrebari in privinta procedurii de reintegrare a unor salariati care au castigat, in prima instanta , procesul (urmeaza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-14 18:28:51

1. Salariatul respectiv va fi reintegrat pe postul detinut anterior concedierii.

2. Pentru persoana angajata pe acel post vedeti art.56 alin.1 lit.e C.mun. ce prevede ca, contractul individula de munca va inceta de drept ca urmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare;

nemesisnmm Utilizator · Answer 2 · 2011-06-17 10:52:10

Multumesc mult d-le freeelis.
Revin cu o intrebare.Ce se intampla daca angajatorul a schimbat numele locului de munca (agentie postala),personalul deservit ramanand acelasi,structura agentiei fiind aceeasi?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-17 16:18:04

Consilier juridic 16:18, 17 Iunie 2011

Nu se intampla nimic, chiar daca angajatorul isi modifica denumirea .......drepturile si obligatiile acesuia raman neschimbate.

Răspunde Citează

nemesisnmm Utilizator · Answer 4 · 2011-06-17 22:13:31

Multumesc d-le freeelis.Ca de obicei foarte prompt.Indraznesc sa pun inca o intrebare.Se respecta ,de obicei,termenul de comunicare de 30 zile al instantei care a pronuntat hotararea?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-06-18 09:44:07

In general, nu se respecta acest termen .. nerespecatarea lui nu poate aduce decat eventuale sanctiuni ale judecatorilor si nu conduce la nulitatea hotararii.