Zile libere platite casatorie dupa noul COD AL MUNCII 2011

Art. 152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Din textul de lege , rezulta ca salariatii au dreptul la astfel de zile libere platite, insa numarul acestora trebuie stabilit prin ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.

Pentru sectorul bugetar exista deja prevederea legala in care se specifica numarul de zile libere platite acordate in cazul unor evenimente familiale deosebite.

Multumesc de raspuns si promptitudinea lui!

Prin urmare daca prin CCM aferent unitatii si RI intern al unitatii nu este specificat numarul, se poate sa nu primesc? Si asta ar fi perfect legal?

Eu sunt de parere ca dreptului dvs de a beneficia de aceste zile ii corespunde obligatia angajatorului de a vi le acorda .. insa in conditiile in care nu are reglementat asa ceva la nivel de unitate, nu exista decat posibilitatea de a negocia cu acesta luand prin analogie prevederile de mai jos :
HG nr.250/1992
Art. 24. - (1) In afara concediului de odihna, salariatii din administrarea publica, din regiile
autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare
au dreptul la zile de concediu platit, in cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite:
a) casatoria salariatului - 5 zile;
b) nasterea sai casatoria unui copil - 3 zile;
c) decesul sotului sau al unei rude de pana la gradul II a salariatului - 3 zile.
(2) Concediul platit, prevazut la alin. (1), se acorda, la cererea solicitantului, de conducerea
unitatii. Indemnizatiile cuvenite se stabilesc potrivit art. 7 alin. (1).

Multumesc! Voi testa deschiderea la negociere atunci!