avem o angajata aflata in concediu pentru ingrijirea copiilor pana la 2 ani, avand 2 gemeni dintre care unul decedeaza, cine plateste ajutorul de deces tinandu-se cont de faptul ca angajata are contractul individual de munca suspendat iar sotul acesteia nu are servici?
1. In timpul CCC este suspendat CIM (salariatul nu presteaza munca si nu primeste salariu) dar este tot salaritul unitatii si poate beneficia de anumite sume de bani care nu se acorda pentru munca depusa.
2. Iata ce spune Codul muncii: Art. 49
...
(2) Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
(3) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
3. Iata ce spune si OUG 111/2010: Art.16
...
(3) Plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in situatia in care beneficiarii acestei indemnizatii primesc diverse sume in baza legii, contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu.
4. Asadar ii platiti ajutorul de deces si il recuperati de la Casa de Pensii din contributiile lunare de plata.