Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauza de neconcurenta fara indemnizatie de ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 693 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Clauza de neconcurenta fara indemnizatie de ...
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clauza de neconcurenta fara indemnizatie de neconcurenta?

Buna ziua

Sunt nou pe acest forum si am gasit deja multe subiecte interesante.
Am o mare nelamurire cu privire la clauza de neconcurenta. Daca ma poate ajuta cine as fi recunoscator.
Situatia este in felul urmator: sunt angajat de ceva timp, cu contract de munca, cu salariul pe contract minim pe economie si nu pe un post ce implica studii superioare (cum de altfel as avea). De curand angajatorul ma obliga sa semnez un acord de confidentialitate. nu am nimic impotriva pana aici dar in acel acord este si o clauza de neconcurenta (ceva de genul ca dupa incetarea contractului de munca nu am voie sa fiu salariat/colaborator.... la agenti economici de acelasi profil) . Nu este stipulat insa nimic de indemnizatia de concurenta (cea de min. 50% din salariu). Am incercat sa discut cu angajtorul dar degeaba. Concluzia e ca cine nu semneaza pleaca.
Din cate stiu, in codul muncii e stipulat ca acea clauza de neconcurenta nu isi produce efectele fara indemnizatia de neconcurenta.
ar avea angajatorul o pista legala impotriva mea daca eu voi incalca aceasta clauza in conditiile mai sus mentionate?

Va multumesc
Răspunde Citează
4 mesaje
888 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: vatmad , utilizator 17:28, 22 Iunie 2011
Vezi răspuns
puteti semna si ...;) puteti cere instantei obligarea angajatorului la plata indemnizatiei ( o varianta)




Răspunde Citează
Contactează
Clauza îşi produce efectele potrivit art. 21 alin. 2 din Codul muncii numai dacă sunt precizate concret şi - aşa cum rezultă din redactarea textului legal- cumulativ următoarele:
- activităţile interzise salariatului ;
- perioada pentru care îşi produce efectele clauză de neconcurenţă după încetarea contractului individual de muncă;
- terţii în favoarea cărora se interzice prestarea activităţii.
- aria geografică unde salariatul poate fi în reală competiţie cu angajatorul.
- cuantumul indemnizaţiei de neconcurenţă lunare.
Răspunde Citează
Ok, dar daca aceasta clauza este inclusa intr-un act aditional numit "angajament de confidentialitet" care incepe cam asa "subsemnatul.... angajat...... in conformitate cu preverile articolelor 20, 26 codul muncii, ma angajez sa respect urmatoarele:".

Pe parcursul acestui act este si clauza de neconcurenta
Asta schimba cu ceva situatie?
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza de neconcurenta, abuziva sau nu ???? Gabriella75 Gabriella75 Buna ziua, Va rog sa ma ajutati in ceea ce priveste ”clauza de neconcurenta” din contractul individual de munca. Am citit cateva raspunsuri pe acest ... (vezi toată discuția)
Clauza neconcurenta alegz alegz In cazul in care exista urmatoarea clauza in contract: \\"Prevederile de mai sus, nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de ... (vezi toată discuția)
Obligatii contractuale manteli manteli Buna Ziua, De un an de zile sunt angajat la o fabrica. In contractul de munca au o clauza cum ca 2 ani dupa ce plec de la ei sa nu ma angajez la o firma ... (vezi toată discuția)