Abuz Desfacere Contract Munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Abuz Desfacere Contract Munca

Utilizator 08:23, 16 Iunie 2011

Buna ziua!
Unde se poate contesta referitor la desfacerea abuziva a CMi ?
Multumesc.

Răspunde Citează

6 mesaje

260 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:54, 16 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen contestare Buna dimineata.Va rog sa-mi spuneti in ce termen se poate contesta preavizul de concediere in situatia in care motivele nu sunt reale. Va multumesc pentru ... (vezi toată discuția)

Contestare concediere individuala Care este termenul in care pot contesta o concediere individuala? Acest termen se aplica din momentul primirii preavizului sau a deciziei de concediere? Unde ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva fratele meu a primit o decizie prin care I se comunica decizia societati de a-l concedia. Decizia prcizeaza motivele care stau la baza luarii deciziei, peroada ... (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2011-06-16 08:53:51

Actiune in instanta, pentru anularea decizie de concediere, care se depune la Tribunalul de la domiciliul reclamantului.

arakys Utilizator · Answer 2 · 2011-06-16 16:46:31

Utilizator 16:46, 16 Iunie 2011

Cate zile lucratoare am la dispozitie pentru a porni actiunea in instanta ?

Stima!

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2011-06-16 16:52:24

30 de zile de la comunicarea deciziei catre dvs.
daca nu vi s-a comunicat decizia, aveti 45 de zile de la momentul cand ati luat cunostiinta de masura concedierii.

rosu gheorghe Utilizator · Answer 4 · 2011-06-16 16:54:32

In termen de 45 zile de la comunicarea (luarea la cunostinta) deciziei de concediere.
Codul dialogului social
art.211 -cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a)masurile unilaterale de executare,modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat la cunostinta de masura dispusa.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-06-16 17:54:31

arakys a scris:

Cate zile lucratoare am la dispozitie pentru a porni actiunea in instanta ?

Stima!

Termenul este de 45 de zile calendaristice si se calculeaza de la data comunicarii deciziei de concediere.
Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare si o veti depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu.