Eu consider ca este delapidare, atributiile gestionarului nu trebuie sa fie toate prevazute in fisa postului (nici macar nu trebuie sa fie angajat cu forme legale, vezi decizia CSJ 18/2003). Daca persoana a acceptat sa faca acte de gestiune/administrare si angajatorul cunostea aceasta insarcinare, vorbim de delapidare.
Cum a spus @olimpia_ilie, in privinta angajatorului se poate vorbi de fapta prevazuta la art. 262 Cod Penal, nedenuntarea unor infractiuni, pedepsita cu inchisoare intre 3 luni 3 ani. Art. 262 alin 3 prevede
Nu se pedepseste persoana care, mai inainte de a se fi inceput urmarirea penala pentru infractiunea nedenuntata, incunostinteaza autoritatile competente despre acea infractiune sau care, chiar dupa ce s-a inceput urmarirea penala ori dupa ce vinovatii au fost descoperiti, a inlesnit arestarea acestora.
Delapidarea se prescrie in 10 ani.