avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 401 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Drept penal - probleme serioase cu ... favorizarea infractorului?
Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

favorizarea infractorului?

daca un angajat avea in fapt si atributii care nu erau stabilite prin fisa postului, iar in cadrul indeplinirii acestor din urma atributii a savarsit o infractiune, poate fi tras la raspundere?
este vorba despre un angajat din vanzari care, conf fisei postului, nu avea atributii de a incasa bani de la clienti; cu toate acestea, indeplinea si astfel de activitati; in cadrul acestei activitati a falsificat unele chitante, pastrand pt sine o parte din banii incasati;
la data plecarii din firma, cand s-au descoperit unele nereguli, angajatul respectiv a platit prejudiciul identificat la acel moment, insa ulterior paguba produsa s-a dovedit a fi mai mare (au aparaut mai multi clienti de la care incasase bani, insa nu ii depusese la casierie);
angajatorul i-a eliberat fisa de lichidare, iar contractul a incetat cu acordul partilor;
toate acestea se intamplau acum 2 ani, angajatorul nu a sesizat politie. se mai poate face vreun demers acum?
angajatorul se face vinovat de favorizarea infractorului, avand in vedere ca nu a sesizat politia la momentul savarsirii faptelor, nu a facut o cercetare disciplinara?
cum vedeti lucrurile?
Cel mai recent răspuns: eumarian , utilizator 16:42, 18 Iunie 2011
Daca angajatorul nu a avut cunostiinta de existenta infractiunilor cu privire la ceilalti clienti este nevinovat din punctul meu de vedere.
Nu consider ca sunt indeplinite conditiile pt infractiunea de favorizare a infractorului. Angajatorul trebuia sa dea ajutor infractorului, pt a ingreuna sau zadarnici urmarirea penala , judecata sau executrarea pedepsei, fie pt a asigura folosul sau produsul infractiunii. Din cate observ aici nu avem nici macar o urmarire penala, iar angajatorul nu a primit bunurile provenite din infractiune, nu le-a ascuns, nu le-a pastrat, valorificat etc pt a se asigura folosul.
Faptul ca nu a sesizat autoritatile cu privire la infractiune nu il face raspunzator pt favorizarea infractorului pt ca niciun cetatean nu e obligat sa sesizese autoritatile decat cu privile la anumite infractiuni enumerate la art 262.
Angajatorul ar fi putut fi tras la raspundere pt infractiunea de "nedenuntarea unor infractiuni" daca eram in fata unei delapidari.
Eu consider ca este delapidare, atributiile gestionarului nu trebuie sa fie toate prevazute in fisa postului (nici macar nu trebuie sa fie angajat cu forme legale, vezi decizia CSJ 18/2003). Daca persoana a acceptat sa faca acte de gestiune/administrare si angajatorul cunostea aceasta insarcinare, vorbim de delapidare.

Cum a spus @olimpia_ilie, in privinta angajatorului se poate vorbi de fapta prevazuta la art. 262 Cod Penal, nedenuntarea unor infractiuni, pedepsita cu inchisoare intre 3 luni 3 ani. Art. 262 alin 3 prevede

Nu se pedepseste persoana care, mai inainte de a se fi inceput urmarirea penala pentru infractiunea nedenuntata, incunostinteaza autoritatile competente despre acea infractiune sau care, chiar dupa ce s-a inceput urmarirea penala ori dupa ce vinovatii au fost descoperiti, a inlesnit arestarea acestora.


Delapidarea se prescrie in 10 ani.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Delapidare? Ioan Marinescu Ioan Marinescu buna ziua.am fost angajat la un magazin de electronice ca sef de magazin,si aveam o sub alterna care incasa banii si facea facturile,eu ocupandu-ma de marfa si ... (vezi toată discuția)
Conducator auto subiect activ delapidare?? magdalenapaun magdalenapaun cum ar trebui sa sune o clauza in contractul de munca sau in fisa de post a unui conducator auto autocamion transport marfa pentru ca acesta sa poata fi ... (vezi toată discuția)
Atributii care nu se afla in fisa postului ContSters22096 ContSters22096 daca un angajat avea si atributii care nu erau stabilite prin fisa postului, iar in cadrul indeplinirii acestor din urma atributii a savarsit o infractiune, ... (vezi toată discuția)