Sunt student si lucrez la un program part-time(4h/zi), de aprox 3 luni la un supermarket. Am fost angajat in baza unui contract de munca pe o perioada nedeterminata, iar problema este k momentan nu mai am unde sa locuiesc si nu pot sa mai merg la lucru de pe data de 27, mentionez k nu am primit nici tichetele de masa pe luna trecuta de pe data de 9 cand trebuia s le primesc. Conform art. 38 alin.1 din Constitutie sunt liber s imi aleg locul de munca si profesia, iar conf codului muncii art 79,sectiunea a 8-a pot s imi dau demisia numai dupa un preaviz de minim 15 zile( din cate stiu eu). Nu le prea am cu aceste legi si de aceea va cer ajutorul, sa ma sfatuiti ce as putea sa fac!!! Va multumesc!!!
Discutati cu angajatorul ... fiind student ar trebui sa inteleaga situatia dumneavoastra ... si solicitati incetarea contractului de munca prin acordul partilor incepand cu data de 27.06. In cazul in care va fi de acord cu aceasta forma de incetare a raportului de munca nu mai este necesara efectuarea perioadei de preaviz.
Inspectorul zonal(care se ocupa de angajari si concedieri) este o persoana mai rigida, problema este ca am vorbit cu seful de magazin despre aceasta problema si a zis k nu o s doreasca( n.r.insp zonal) sa imi incheie contractul de munca fara preaviz...in aceasta situatie ce as putea sa fac, ca banuiesc ca daca nu o sa mai merg la lucru de pe acea data o s imi desfaca contractul legat de o chestiune disciplinara...lucru care banuiesc ca ma va afecta la o viitoare angajare...
Este primul meu loc de munca si nu am stiut de aceste aspecte, dar cum nu am primit tichetele de masa pana acum nu este o nerespectare a contractului de munca, nu as putea sa ma folosesc de aceasta problema, fara instanta, sau, ma rog, ceva fara prea mult tam-tam...
Demisie
theo_blonda
in ce circumstante angajatorul privat iti poate desface contractul de munca cu litera I. Ca angajat am dreptul sa plec fara preaziv? Mentionez faptul ca ... (vezi toată discuția)