Va rog frumos, daca se poate, sa ma ajutati in calculul unei viitoare indemnizatii pt cresterea copilului.
O mama a nascut pe data de 16 AUG.2009 primul copil si primeste o indemnizatie de 3.400 lei(Venitul salarial net lunar anterior nasterii era de 6.500 lei). In acest moment ea este insarcinata in 4 luni cu al doilea copil (Data probabila a nasterii este la sfarsitul lui NOV 2011). Pana in aug 2011 ea va primi indemnizatia mai sus mentionata de la stat. Apoi va intra in concediu de sarcina pana la nastere pt 3 luni. Cat va primi de la angajator, in acest caz?
Dupa nastere: Care ar fi indemnizatia pe care trebuie s-o primeasca de la stat daca :
1) opteaza pt 1 an;
2) opteaza pt 2 ani;
Art. 2 din OUG nr.111/2010 prevede:
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara. (2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. a) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.
(3) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) lit. b) se stabileste in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.
.....
In ceea ce priveste concediul de sarcina pe care il solicit la angajator din august pana in noiembrie, este 85 % din 3.400 lei pe care ii primeste de la stat in prezent?
Are dreptul angajatorul sa -i refuze acest concediu, in cazul in care nu se va intoarce nicio zi la serviciu ? Cum trebuie procedat in momentul in care primul copil implineste 2 ani?
Indemnizatia de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilita conform art. 10 din OUG nr.158/2005 .
Baza de calcul a indemnizatiei de maternitate se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Inaite de momentul in care primul copil va implini doi , salariata va face cerere de reluare a activitatii si totodata se va instiinta angajatorul ca este gravida.