O societate doreste sa-si inceteze activitatea.
Incetarea activitatii se doreste prin hotarare AGA, nu prin lichidare sau faliment.
Respectiva societate are o salariata care momentan este in CM sarcina si lauzie, urmand ca in cursul lunii iulie 2011 sa intre in concediu pentru ingrijire si crestere copil.
Cum poate fi incetat contractul individual al salariatei in aceste conditii?
Care sunt variantele ca incetarea activitatii societatii si a contractului individual de munca sa nu produca repercursiuni negative atat societatii cat si salariatei?