avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 412 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul Medical
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul Medical

Seara Buna!

Lucrez la o firma cu contract nedeterminat.
Am intrat in C.M. pe data de 15.06 cu codul 01 [boala obisnuita] pana pe 17.06 cu prelungire de pe 17.06 pana pe 24.06.

Am fost la Medicul Specialist [prieten de familie], pt ca Medicul de Familie nu era prezent. Mi-a fost cerut sa solicit angajatorului o fisa prin care sa se ateste ca sunt angajat firmei, ca mi se platesc taxele de asigurare si cate alte zile de concediu am avut precedent. Pana aici bon...

Am comunicat firmei asta pe 15.06, mi s-a raspuns ca cel mai probabil vor fi pregatite marti pe 21.06, dar vor face o incercare sa le pregateasca pe 16.06. Nimic nou privind promtitudinea...

Neavand acestea nu mi s-a eliberat Certificatul Medical; asteptand acele foi am prelungit C.M. de pe 17.06 [vineri] pana pe 24.06 neanuntand firma.
Avand in vedere ca intrasem in zile nelucratoare am decis sa anunt prelungirea Luni, stiind ca am la dispozitie oricum 24 ore care, in teoria mea, incepeau tocmai din ziua de Luni [corectati-ma de am gresit logica].
Am fost sunat Luni [ieri] dimineata cu 5 min dupa inceperea orarului de munca in care trebuia sa fiu prezent si am anuntat 'schimbarile de program'; plus am intrebat stadiul de procesare :) ale acelor foi.
Mi s-a raspuns ca am avertisment [avand in vedere ca este al doilea, cu retinere din salariu] pentru ca nu am anuntat din timp [?] si ca foile erau deja pregatite din 16.06 [adica a doua zi imediat dupa ce intrasem in C.M.]... dar nimeni nu ma anuntase, plus ca era vorba ca o data gata sa le predea unui coleg care ar fi trecut pe la mine pe acasa.

Acum... nu inteleg daca este chiar valabil acest avertisment, avand in vedere ca primul C.M. se termina vineri si anuntarea prelungirii se putea face Luni chiar cu 24 ore de timp.

Oricum, astazi ca am intrat in posesia foilor si le-am predat Medicului Specialist, pe Certificatul Medical rezulta ca un concediu continuu, de pe 15.06 pe 24.06.

Tinand cont de cele mai sus, ma poate lamurii cineva daca pot sa refuz semnarea Avertismentului? Si daca logica mea cu zilele nelucratoare era corecta?

Seara Buna in continuare!
Ultima modificare: Marți, 21 Iunie 2011
delirio89, utilizator

Alte discuții în legătură

Completare certificat de concediu medical petromar petromar Care va fi data acordarii certificatului de CM in luna august 2010, in continuare, avand in vedere faptul ca pe luna iulie 2010 s-a acordat pana la sfarsitul ... (vezi toată discuția)
Zi libera legala lumifatu lumifatu se mai acorda ziua libera de 15 august daca a picat in timpul concediului medical? si cum se face plata, avand in vedere ca ziua de 15 august este prevazuta si ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil la suspendarea activitatii firmei Teracsro Teracsro Buna ziua. Am citit pe forum mai multe subiecte , dar fiecare situatie este diferita. 1. Nelamurirea mea este in situatia in care sotia mea lucreaza la o ... (vezi toată discuția)