Concediu crestere si ingrijire a copilului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu crestere si ingrijire a copilului

Utilizator 00:01, 23 Iunie 2011

Buna seara,
sunt in concediu de crestere a copilului conform vechii legi pana la 14 august 2011 si sunt insarcinata cu al doilea copil care se va naste in decembrie 2011.
1. Am dreptul sa intru in octombrie in concediu prenatal si pot obtine suma lunara aferenta acestui tip de concediu daca anterior am luctar doar 1 luna?
2. Daca optez pentru un CIC de 2 ani cu indemnizatie intre 600 si 1200 RON, in al doilea an pot fi disponibilizata?
3. Cum se va calcula indemnizatia de crestere a copilului? Se va calcula pe baza veniturilor din CIC-ul anterior, concediu prenatal si acea luna lucrata? Se va calula strict pe baza acelei luni lucrate?
Va multumesc anticipat

Ultima modificare: Joi, 23 Iunie 2011

4 mesaje

288 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:06, 23 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Calcul cic al 2-lea copil Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie: Am un copil care in 16.07.2015 va implini 2 ani. M-am intors la serviciu in 12.06.2015. Urmeaza sa nasc al ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie pentru cel de-al doilea copil Buna Ziua, Sunt in CCC pana pe 18 iulie 2014 ( din iulie 2012 ), intre timp am ramas insarcinata si data probabila a nasterii va fi la inceputul lui octombrie. ... (vezi toată discuția)

Calcul indemnizatie pentru cic 2 Buna ziua, Am nascut in decembrie 2010 si sunt in CIC pentru 24 luni. In luna ianuarie 2013 urmeaza sa nasc din nou. Voi opta pentru CIC de 12 luni. Va rog ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-06-23 07:09:47

Aveti dreptul sa intrati in concediu prenatal chiar si dupa o luna de la reluarea activitatii numai ca obligatoiriu cioncediul postnatal trebuie sa fie de 42 de zle din cele 126. Daca intrati in CIC pentru doi ani motivele economice ale angajatorului, in liupsa unei prevederi exprese care nu exista acum in legilsatie poate duce la disponibilizarea dv. Calcul la care v-ati referit este corect

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-06-23 12:49:33

1. Dupa ce se termina CCC1 (august 2011) reluati activitatea si anuntati in scris pe angajator ca sunteti gravida.
2. Baza de calcul pentru concediul de maternitate (sarcina si lauzie) este formata din cele 6 luni premergatoare evenimentului. Conform OUG 158/2005, art.8(3) si art.10(2), lit.c), se ia in calcul si indemnizatia pentru CCC1.
3. Conform Codului muncii, art.60(1), lit.e) si art.60(2), cat sunteti in CCC nu puteti fi concediata decat daca angajatorul este in reorganizare judiciara sau faliment.
4. Indemnizatia pentru CCC2 se va calcula avand in vedere toate veniturile nete din cele 12 luni premergatoare nasterii, inclusiv veniturile din indemnizatia pentru CCC1, indemnizatia pentru concediul de maternitate.

ada32 Utilizator · Answer 3 · 2011-06-23 14:06:57

Va multumesc mult pentru promptitudine, amabilitate si disponibilitate.