Buna ziua,
Am nascut in decembrie 2010 si sunt in CIC pentru 24 luni. In luna ianuarie 2013 urmeaza sa nasc din nou. Voi opta pentru CIC de 12 luni. Va rog sa-mi spuneti cum procedez tinand cont de faptul ca in decembrie ac se termina CIC 1 si trebuie sa ma reintorc la serviciu dar voi fi deja insarcinata in luna a 9-a? Am dreptul la concediu prenatal in continuarea CIC? Cum se va calcula indemnizatia? Va fi in continuare cea pe care o primesc acum sau se va modifica baza de calcul?
Va multumesc!
1. - Inainte de a se termina CCC1 (cu cateva zile) faceti o cerere catre angajator prin care solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
- In aceeasi zi prezentati angajatorului si o scrisoare in care anuntati ca sunteti gravida si anexati si o adeverinat in acest sens de la medicul de familie (aceasta scrisoare este necesara pentru ca angajatorul sa nu va concedieze).
2. In ziua cand veti relua activitatea (ziua urmatoare aceleia in care copilul implineste 2 ani) prezentati angajatorului un certificat pentru concediu de maternitate (sarcina si lauzie).
3. Apoi procedati, in continuare, asa cum ati procedat si la CCC1.
4. La calculul indemnizatiei pentru concediul de maternitate si al indemnizatiei pentru CCC2 se va tine seama de veniturile obtinute in timpul CCC1.