contract de munca cu norma intreaga

Legea "a uitat" sa puna o limita sau sa faca o corelare intre timpul de munca si necesitatea timpului de odihna. La aceasta data nu impune un anumit numar asa ca puteti avea cate doriti chiar daca ziua are 24 de ore si mai trebuie sa va si odihniti (este la moda 2 in 1 :D). Restrictia vine de la sine pentru muncitori (un strungar nu poate lucra in 3 locuri odata, un administrator poate face fata la toate firmele pe care le administreaza si la care este si angajat). Necesita o rezolvare legislativa acest aspect.

:D Multumesc.

1. Codul muncii spune:
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2. Nu se precizeaza nicaieri un numar anume limitat de CIM.