CIM simultan cu norma intreaga la doi angajatori

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM simultan cu norma intreaga la doi angajatori

Utilizator 18:45, 30 Iunie 2011

buna ziua,
va rog sa imi spuneti unde pot gasi o prevedere legala ( in afara de codul muncii unde se prevede ca timpul de lucru este de 8 ore pe zi - 40 pe sapt sau 48 ) cu privire la faptul daca un angajat poate sa aiba simultan doua contracte de munca cu norma intreaga ( un CIM la Sibiu si unul la Suceava) , si daca nu e legal cine ar putea sa fie sanctionat cumva ? al II-lea angajator? Al II-lea angajator este obligat sa ceara o declaratie pe propria raspundere de la persoana ce urmeaza a fi angajata , in care sa specifice daca mai are si alte contracte de munca , cu timp partial sau norma intreaga?

Răspunde Citează

4 mesaje

630 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:03, 30 Iunie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Un angajat cu doua cim la acelasi angajator. Un angajat cu CIM norma intreaga si CIM cu timp partial de lucru (4 ore)la acelasi angajator. Pentru CIM cu timp partial este trimis in delegatie in ... (vezi toată discuția)

Cu 4ore pe contractul de munca pot beneficia de indemnizatia de crestere a copilului? De un an de zile lucrez la o comapanie cu ctr de munca de doar 4ore.As vrea insa sa raman insarcinata dar nu stiu daca pot beneficia de indemnizatia pt ... (vezi toată discuția)

Donație teren de pe persoana juridică pe persoana fizica Buna ziua! Doresc sa fac o donație de pe persoana juridică fiului meu minor. Este vorba de un teren care acum este in proprietatea societății pe care o ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-06-30 18:54:10

C.i.m. este reglementat de Codul Muncii si , eventual , in c.c.m. ...nimeni nu poate fi sanctionat ca o persoana are doua c.i.m. .... atata timp cat legea nu face distinctie, este aplicata regula ceea ce nu este interzis este permisa sau principiul unde legea nu distinge, nici noi nu putem distinge, exprimat în adagiul latin ” Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus ”.

Codul Muncii nu mai prevede faptul ca, salariaţii care cumulează mai multe funcţii sunt obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o consideră de bază.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-06-30 19:01:06

Daca amandoua CIM sunt incheiate conform Codului muncii si angajatorii si salariatii platesc impozitul pe venit si contributiile legale atunci este in regula.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-06-30 19:03:03

Consilier juridic 19:03, 30 Iunie 2011

Sau daca unul dintre ele este cu munca la domiciliu .... :)

Răspunde Citează