indicarea gresita a termenului de contestare a deciziei de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

indicarea gresita a termenului de contestare a deciziei de concediere

Utilizator 12:46, 1 Iulie 2011

care este sanctiunea indicarii gresite a termenului in care salariatul poate contesta decizia de concediere? in decizie se prevad alt termen si al temei legal pentru contestare..
multumesc!

Ultima modificare: Vineri, 1 Iulie 2011

Răspunde Citează

6 mesaje

1370 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:36, 7 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere disciplinara una seara.Sunt responsabil cu resurse umane.Am facut o decizie de concediere disciplinara si am gresit articolele in legatura cu termenul de contestare sio ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere Buna seara! Decizia se emite in scris si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa fie motivata in fapt si in drept si sa cuprinda precizari cu privire ... (vezi toată discuția)

Decizie, avertisment. În urma unui proces verbal în care se ... Decizie, avertisment. În urma unui proces verbal în care se constată de către angajator (privat) și un angajat , ce au semnat procesul verbal, am luat la ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-01 12:47:38

Utilizator 12:47, 1 Iulie 2011

Instanta va constata nulitatea deciziei.

Răspunde Citează

monik Utilizator · Answer 2 · 2011-07-01 13:21:56

multumesc, insa nu se poate considera o eroare materiala si atat? de ce atrage nulitatea caci termenul a fost precizat totusi..insa gresit..

multumiri!

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-07-01 17:11:01

Utilizator 17:11, 1 Iulie 2011

Greselile pot impiedica angajatul sa aiba acces la justitie in termenul prevazut de lege.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-01 17:31:58

monik a scris:

care este sanctiunea indicarii gresite a termenului in care salariatul poate contesta decizia de concediere? in decizie se prevad alt termen si al temei legal pentru contestare..
multumesc!

Decizia se emite in scris si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa fie motivata in fapt si in drept si sa cuprinda precizari cu privire la termenul in care poate fi contestata si la instanta judecatoreasca la care se contesta.

Eroarea sub acest aspect - indicarea gresita a termenului de contestatie - daca nu v-a produs nicio vatamare nu poate fi sanctionata cu nulitatea deciziei de concediere.

monik Utilizator · Answer 5 · 2011-07-07 11:36:45

Utilizator 11:36, 7 Iulie 2011

multumesc mult!

Răspunde Citează