Sotia a intarziat la locul de munca 45 de min, mentionez ca nu a mai avut abateri sau cercetari disciplinare. pe motivul intarzieri ii s-a comunicat de catre sefa de departament/manager zonal sa isi scire demisia,la 3 ore dupa acesta cerere a solicitat schimbarea cereri de demisie in cu cerere de incetare a activitatii cu acordul partilor.
Acum intreb este o abatere grava sa sa fie data afara?nu a mai depus nici o cerere si asteapta din partea socetatii decizia de incetare in Baza cercetari disciplinare dupa cum i sa comunicat .
Putem sa facem o sesizare catre ITM? sau alte alternative?
Va multumesc.
Toate aceste solicitarii din partea socetati au facute telefonic,
La ITM nu vad ce se poate face intrucat acesta nu are atributii jurisdictionale.
Depinde de ce este prevazut in R.I. cu privire la intarzierea de la program ... nu este o abatere destul de grava acest fapt , insa dupa primirea deciziei de concediere - daca se va decide concedierea - o puteti contesta in instanta.
Nu trebuie sa faca nicio cerere de demisie sau de incetarea a c.i.m. cu acordul partilor.