As dori sa stiu daca ma puteti ajuta cu urmatoarea informatie:
Lucrez cu contract determinat de munca pe 3 luni la o societate comerciala incepand cu luna mai 2011 si ma intrebam daca acum, in luna iulie am dreptul sa beneficiez de o zi de concediu de odihna.
Anul trecut am lucrat 10 luni, fiind disponibilizata in Noiembrie 2010. Am beneficiat de indemnizatie de somaj din ianuarie pana in mai 2011.
La 3 luni lucrate ati avea dreptul la 5 zile de concediu, pe baza unei cereri adresate angajatorului puteti beneficia de concediu de odihna, dupa ce administratorul(patronul) isi exprima acordul,asta e in functie de necesitatile fiecarei firme.
Preaviz
carmenistan
Buna ziua,
Sint un salariat care urmeaza a fi disponibilizat in urma restructurarii de la CFR.Marfa deoarece unitatea in care lucram deocamdata se va ... (vezi toată discuția)