Posibila demisia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Posibila demisia?

Utilizator 13:50, 5 Iulie 2011

Buna ziua,

Sunt angajat de aproximativ 3 ani la o persoana privata ca si "om bun la toate" sa spun asa. Problema a aparut aproximativ acum un an cand seful a inceput sa devina foarte nedrept. De atunci sunt tratat ca un sclav peste tot pe unde ma trimite, conditiile in care sunt pus sa muncesc sunt sub orice critica, sunt trimis in tari straine la cele mai proaste hotele fara a mi se asigura nici macar pranzul cand toti ceilalti angajati cu care lucrez primesc diurna aproape dubla si au si masa asigurata. Pe langa aceasta sunt chemat la munca si duminica, si sambata, stau si mai mult de 12 ore, trebuie tot timpul sa fiu la dispozitia sefului.
In contractul de munca este precizat un preaviz de 6 luni, dar in momentul de fata sunt in alta tara si muncesc 24/7. Nici nu stiu cand voi putea sa ma intorc in tara.
De asemeanea in contract este trecut un salariu de 1000 RON dar primesc 900 RON si de 100 RON bonuri de masa.
Exista vreo posibilitate sa imi dau demisia?Nu mai rezist inca 6 luni, si sigur daca afla ca vreau sa plec imi face viata un iad mai rau ca pana acum.

Va multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

208 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:43, 7 Iulie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectare preaviz Buna ziua va rog sa ma ajutati cu un sfat,o sa incerc sa va explic scurt si la obiect sa ma intelegeti cat mai bine. Mama mea a lucrat timp de trei ani la o ... (vezi toată discuția)

Preaviz V arog sa ma ajutati intr-o problema, a-si dori sa plec de la firma la acre lucrez, angajatorul persoana publica in lumea mondena, care are un comportament ... (vezi toată discuția)

Sarcina pe perioada detasarii Buna ziua, Sper ca am reusit o incadrare corecta a nelamuririi mele...sa incep povestioara: Sunt angajata cu contract pe per nedeterminata in sistemul bancar ... (vezi toată discuția)

chirchisoiu Utilizator · Answer 1 · 2011-07-06 21:40:38

Buna. In primul rand nu trebuie sa mergi pe ideea ca-ti face viata un iad, cunosc genul de angajator.
Bonurile de masa nu trebuie sa reduca salariul, ele se acorda in plus la salariul de baza. Ai zis ca in contract ai 1000 ron brut? si in mana (net)900?sau cei 900 e la mica intelegere si pe statul de plata e altceva? e ciudata suma.
Referitor la demisie, este hotararea ta, nu are ce sa-ti faca.
ART. 81
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
Esti sigur ca preavizul este de 6 luni? sau e perioada de proba 6 luni? Acum preavizul in cazul demisie este max 45 de zile.
Si inca ceva , pe ce perioada ai semnat detasarea? nu cumva asta e pe 6 luni? Ar trebui sa ai un act aditional la contract, referitor la detasare
ART. 18
(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3), precum si informatii referitoare la:
a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;
b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;
c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;
d) conditiile de clima;
e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;
f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;
g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.
(2) Informatiile prevazute la alin. (1) lit. a), b) si c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.
(3) Dispozitiile alin. (1) se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.
Citeste ce am scris si verifica cu actele care le ai. Daca el nu-si indeplineste conditiile din contract iti poti da demisia fara nici o probleme.
sper sa te fi ajutat, daca nu mai vorbim

FunnyGhost Utilizator · Answer 2 · 2011-07-07 10:43:46

Salut. Multumesc pentru raspuns.
La o prima vedere stiu ca e mentionat in contractul semnat 1000 RON in mana.
De asemenea despre plecarile din tara sunt anuntat cu o sapt inainte si niciodata nu stiu cat voi sta..pot sta o sapt pot sta 2 luni. Data intoarcerii o aflu cu 2 zile inainte de intoarcere, cam asa.

Multumesc inca o data pentru raspuns si voi reveni dupa ce voi consulta actul semnat.