preaviz

Dmv sunteti obligata sa va respectati partea contractuala si sa efectuati perioada de preaviz.In cazul in care nu se poate lucra acolo .
Puteti sa ii explicati ca nu mai doriti sa lucrati acolo si sa incetati contractul cu acordul partilor .Nu este legal sa va retina bonurile de masa sau salariul cuvenit , puteti face o sesizare catre ITM ,in caz contrar.

Art. 79. [definiţia legală, procedura şi efectele demisiei]
(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.
(2) Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariaţii care ocupă funcţii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.
(6) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător.
(7) Contractul individual de muncă încetează la data expirării termenului de preaviz sau la data renunţării totale ori parţiale de către angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

V-as recomanda sa faceti cererea de demisie cu Art 79 (8) si sa cereti un numar de inregistrare.

Mult succes ,

In temeiul a ce sa demisioneze cu art. 79(8) ?

1. Din relatarea dvs. inteleg ca este vorba de un CIM pe perioada determinata (5 luni).
2. In acest caz CIM inceteza de drept la data expirarii sale (cand se termina cele 5 luni).
3. Daca vreti ca acest CIM sa inceteze inainte de expirarea lui faceti o cerere de incetare a CIM cu acordul partilor (art.55b din Codul muncii). CIM va inceta la data la care ati picat de acord cu angajatorul. Aici nu e vorba de preaviz ci de data la care picati de comun acord.
4. La data cand inceteaza CIM, indiferent cum, angajatorul este obligat sa va acorde toate drepturile banesti la zi (inclusiv bonurile de masa).

In cazul in care angajatorul doreste preaviz si nu-mi acorda demisia prin acordul partilor si nici bonurile de masa nu mi le da ce pot face?Va multumesc

1. Puteti face o sesizare la ITM.
2. Puteti sa dati in judecata pe angajator la Tribunalul din judetul unde aveti domiciliul sau resedinta. Fiind litigiu de munca nu platiti taxe.