Functionar public care va primi preaviz in urma reorganizarii institutiei

De principiu, nimeni nu se poate pronunta cu privire la sansele de castig intr-un proces. Cu atat mai mult cu cat nu exista date concrete referitoare la cauza.
In concluzie, sunt foarte multe litigii de munca ce au fost castigate de angajati deoarece nu s-a respectat procedura de concediere prevazuta de lege. Asa ca, asteptati sa vi se comunice decizia si de abia de atunci puteti contesta in instanta aceasta decizie.
De abia in acel moment, luati legatura cu un specialist care se poate pronunta daca procedura a fost sau nu corect indeplinita.

din pacate, cand e vorba de functionari publici, aspectele sociale nu se iau in considerare.daca in urma reorganizarii, au rezultat si posturi vacante, veti fi probabil invitat la concurs. urmariti totusi cu atentie procedura de eliberare din functia publica, poate gasiti ceva vicii...si aveti sansa unui castig la proces. desi...ca sa fiu in tonul pesimist al userului @pneagu, sansele sunt minime... am avut caz concret, cu concediere in bataie de joc, iar instanta a motivat " e drept ca nu s-a respectat procedura....dar persoana oricum stia ca va fi data afara, asa ca...." :)

Draga vivia sunt si eu in situatia ta, te rog daca poti sa-mi comunici ce ai facut? Ai contestat in instanta?