Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea femeilor gravide
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 515 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concedierea femeilor gravide
Pune o întrebare 37 întrebări azi, 98 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea femeilor gravide

Buna ziua,
M-ar interesa cat de legala este emiterea unui preaviz in vederea concedierii unei femei insarcinate in urmatoarele conditii. Persoana respectiva este functionar public in cadrul unei institutii de stat. Respectiva institutie restructureaza un numar de posturi dar nu este in faliment sau reorganizare juridica, posturi compatibile cu pregatirea si functia angajatei sunt disponibile in alte servicii si departamente.
Angajata a notificat in scris angajatorul despre faptul ca este gravida si a anexat raportul medicului care confirma acest lucru cu aproximativ o luna si jumatate inainte de emiterea preavizului.
Intrebarea mea este daca se poate actiona in justitie institutia respectiva pentru acest lucru si ce sanse sunt de a avea castig de cauza.
Multumesc anticipat
Răspunde Citează
2 mesaje
492 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:37, 11 Iulie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Emiterea unei instiintari de preaviz este legala , insa concedierea este interzisape durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere, exceptie facand cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului, in conditiile legii.

In speta, daca angajatorul emite decizia de concediere atunci aveti posibilitatea de a ataca in instanta decizia respectiva , insa numai dupa indeplinirea procedurii prealabile prevazute de Legea nr.554/2004.

Pot exista atat sanse de castig , dar si sanse sa se piarda litigiul.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere gravida Cornelia2016 Cornelia2016 Sunt insarcinata in 17 saptamani iar de curand sindicatul a primit notificare ca firma la care lucrez va intra in reorganizare administrativa si restructurare. ... (vezi toată discuția)
Departament desfiintat - salariata gravida vldl vldl Buna ziua! Sunt intr-o situatie f delicata, firma pentru care lucrez de 7 luni (contract perioada nedeterminata) a anuntat astazi ca va desfiinta ... (vezi toată discuția)
Restructurare post - angajata insarcinata lauramoraru lauramoraru Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema. Sunt insarcinata in 2 luni, am anuntat deja angajatorul prin adeverinta medicala de starea mea ... (vezi toată discuția)