Cine ma ajuta si pe mine cu un sfat?

Poate ma poate ajuta cineva, sau mai bine zis "lumineaza" ce am de facut in urmatoarea situatie:
Sunt angajata cu contract de munca temporara de un agent de munca temporara si imi desfasor activitatea la o alta societate: utilizatorul.
La incheirea contractului de munca pe perioada determinata mi s-a propus un salariu pe care l-am si acceptat, prin semnarea acestui contract.
Acum foarte aproape de incheirea contractului respectiv, am citit din nou Codul muncii, respectiv capitolul referitor la : "Munca prin agent de munca temporara", si la art. 95 alin.2 scrie: "Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care il primeste salariatul utilizatorului, care presteaza aceeasi munca sau una similara ce cea a salariatului temporar".
Mentionez ca la data incheierii contractului meu, utilizatorul avea si are si acum un angajat al sau, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, cu aceeasi functie si care presteaza o munca similara cu cea prestata de mine, dar cu un salariu mult mai mare.
Am discutat cu conducerea utilizatorului despre aceasta situatie si ca am dreptul sa fiu platita la fel, si mi s-a raspuns ca nici o lege nu poate obliga angajatorul sa ofere un anumit salariu.
Urmeaza sa discut si cu agentul de munca temporara despre acest aspect, si cred ca daca nu voi obtine diferenta de salariu cuvenita pe cale amiabila, va trebui sa deschid o actiune in instanta. Nu stiu la ce instanta sa ma adresez, poate stie cineva.
Sau poate aveti vreo idee cum se poate rezolva si "alfel" acesta situtie si eu sa obtin diferenta de salariu la care am dreptul.
Va multumesc.