"traseism" intre firmele aceluiasi patron!!!!!!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

"traseism" intre firmele aceluiasi patron!!!!!!

Utilizator 14:04, 7 Iulie 2011

in concediu de odihna fiind,am parasit localitatea de domiciliu si primesc un mesaj de la colegii mei de munca,cum ca trebuie sa ma prezint la serviciu sa completez o cerere de demisie. se pare ca voi fi mutat la alta firma,tot a patronului meu.mentionez ca sa mai intamplat acest lucru la 01 ianuarie 2011,atunci firma de la care am plecat era alta decat asta la care ne muta acum.este posibil ca aceasta perioada sa se piarda din evidente?este posibil sa pierd banii,intrucat sant cu 2 luni in urma la achitarea salariului?cum sa procedez??va rog frumos sa ma ajutati,sa ma lamuriti..multumesc anticipat!

Răspunde Citează

2 mesaje

250 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:46, 7 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Raspuns urgent - demisie Buna ziua, lucrez la o firma de distributie de un an si ceva si acuma mi-am gasit un alt loc de munca mai favorabil mie, mi-am dat demisia in data de 23. 09 ... (vezi toată discuția)

Contract de munca.demisie Ma confrunt cu o problema. Am lucrat la o societate comerciala unde in urma unor probleme aparute cu cei din conducere am decis sa imi dau demisia. Am lucrat ... (vezi toată discuția)

Buna o persoana lucreaza de anul trecut din februarie la un magazin ... Buna O persoana lucreaza de anul ttecut din februarie la un magazin alimentar.se lucteaza o zi si o zi liber.;asadar doua persoane.anul trecut in ... (vezi toată discuția)

chirchisoiu Utilizator · Answer 1 · 2011-07-07 20:46:53

In primul rand ca din concediu ar trebui sa te cheme angajatorul, nu poti sa-ti dai demisia daca esti in concediu. Trebuie sa fii prezent, nu?
Salariile nu ar trebui sa le pierzi, in cel mai rau caz faci sesizare la ITM.
Pierderea din evidenta!!!!! La ce te referi? ca si vechime? Nu ar trebui sa se piarda. Angajatorul e obligat acum sa elibereze un act, o adeverinta care sa ateste perioada cat ati fost la el angajat, adeverinta seamana cu o pagina a cartii de munca, cel putin noi pe aceasta o folosim.