comisie disciplina

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

comisie disciplina

Utilizator 20:13, 8 Iulie 2011

la comisia de disciplina cine trebuie sa participe???
din cate stiu eu seful de sectie care de altfel a si intocmit referatul nu are dreptul sa fie prezent

Răspunde Citează

5 mesaje

486 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:06, 9 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Altercatie la servici intr-o cerere adresata conducerii o salariata face cunoscut ca in timpul programului de lucru a fost agresata verbal si fizic de un coleg se intelege din ... (vezi toată discuția)

Roi salon coafura / frizerie Ma poate ajuta cineva va rog cu un model de Regulament de Ordine Interioara adaptat unui salon de coafura/ frizerie ? aici sau pe email ... (vezi toată discuția)

Regulament intern firma la care lucrez este de dimensiuni mici-pana in 30 angajati.in urma unui control ITM, ni s-a transmis ca reg.intern trebuie completat cu procedura de ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-08 20:26:33

Art.251 (2) In vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
Normal ar fi ca in RI saexiste reglementari privind nominalizarea unei persoane (incompatibilitate) sau a unei comisii precum si un regulament de functionare al comisiei.
Este explicabil de ce nu trebuie ca cel care a intocmit referatul sa faca parte din comisie (conflict de interese) dar poate fi ascultat in timpul cercetarii disciplinare.

chirchisoiu Utilizator · Answer 2 · 2011-07-08 20:27:36

Normal participa, reprezentantul salariatilor si cel delegat de angajator sa cerceteze cazul. Dar daca fima are contract colectiv de munca ar trebui sa vezi ce scrie in el, acolo gasesti care e procedura in cazul unei cercetari. Daca nu in regulamentul intern al firmai, daca firma are sub 21 de salariati.

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2011-07-08 20:34:03

Indiferent de cati salariati are o firma Regulamentul Intern este "sfant" in relatia angajator-angajat.
Art. 242
Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii:
a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii;
c) drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor;
d) procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii in unitate;
f) abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinara;
h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-07-09 09:06:08

chirchisoiu a scris:

Normal participa, reprezentantul salariatilor si cel delegat de angajator sa cerceteze cazul. Dar daca fima are contract colectiv de munca ar trebui sa vezi ce scrie in el, acolo gasesti care e procedura in cazul unei cercetari. Daca nu in regulamentul intern al firmai, daca firma are sub 21 de salariati.

Regulamentul Intern al unui angajator se elibereaza indiferent de cati salariati are acesta.
Nu este obligatorie ca in comisia de disciplina sa fie si reprezentantul salariatilor ... constituirea comisiei cade in sarcina angajatorului , el va decide cine face parte din aceasta comisie.