Parasire loc de munca fara a anunta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Parasire loc de munca fara a anunta

Utilizator 12:55, 11 Iulie 2011

Buna ziua.
va rog daca puteti sa imi spuneti ce mi se poate intampla daca plec pur si simplu de la locul de munca fara sa anunt. Mentionez ca lucrez de o luna. am un contract facut doar cu copie dupa C.I, fara a preda celelelte acte necesare angajarii. Contractul este pe perioada nedeterminata de 4 ore, insa cu nu stiu ce posibilitate de incetare in primele 90 de zile, din vina oricarei dintre parti. Ce mi se poate intampla daca pur si simplu nu ma mai prezint la serviciu?
Va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

1339 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:51, 11 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere in perioada de proba Am urmatoarea situatie : un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata in data de 20.09.2015 si aflat in perioada de proba( 90 zile cf. CIM ) de la data ... (vezi toată discuția)

Notificare incetare contract individual de munca Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca incetare contractului individual de munca in perioada de proba, (de 90 zile calendaristice) se poate face doar printr-o ... (vezi toată discuția)

Contract individual de muncă nedeterminat cu clauză de 90 de zile Ce înseamnă notificare scrisă sau cum se face către angajator pentru că,din cât am înțeles eu nu este formulată ca și cum ți-ai da demisia pentru ... (vezi toată discuția)

pacepa_2001 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-11 15:21:32

Cele 90 de zile de care stiti dvs. constituie perioada de proba, in care contractul poate inceta deoarece nu corespundeti cerintelor postului.
Va puteti "alege" cu o cercetare disciplinara pentru absente nemotivate si, finalmente, cu incetarea contractului pentru absente nemotivate...

carmenasaliah Utilizator · Answer 2 · 2011-07-11 15:26:37

Dacă sunteţi în perioada de proba, vezi CIM, notificaţi în scris angajatorul că nu mai doriţi să vă continuaţi activitatea.
Dacă aţi depăşit perioada de probă depuneţi demisia.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-11 17:51:30

Art.31 alin.3 C.mun. prevede ca , pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.

Emiterea notificarii privind incetarea contractului individual de munca, in temeiul art. 31 alin. (3) C. muncii trebuie sa o faceti, cel tarziu, in ultima zi a perioadei de proba.