Am urmatoarea situatie : un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata in data de 20.09.2015 si aflat in perioada de proba( 90 zile cf. CIM ) de la data de 01.10.2015 absenteaza de la serviciu. Este obligatorie cercetarea disciplinara sau este suficienta doar notificarea pentru incetarea CIM in perioada de proba ? Multumesc mult!
Cea mai simpla modalitate : notificare in baza art.31 alin.3 C.mun., iar in adeverinta de vechime mentionati ca in perioada cuprinsa intre .... si ..... , a absentat nemotivat.
Puteti incheia contractul in perioada de proba in sensul art. 31, alin. (3) din Codul Muncii care dispune astfel:
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Deci emiterea unei notificari de incetare scrise si fara preaviz este suficienta.