Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Art. 4 din HG nr.500/2011 prevede :
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
a) la angajarea fiecarui salariat, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
b) elementul prevazut la art. 3 alin. (2) lit. g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate, in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari;
c) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data suspendarii;
d) elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca;
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
(2) Orice modificare a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a), c)—g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003, republicata. Exceptie fac situatiile in care modificarile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat cunostinta de continutul acestora.
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.

dar timpul de munca pentru persoanele deja angajate?

Vedeti alin 2 al art.4 din HG nr.500/2011.

multumesc

Multumesc pentru lamuriri, intr-adevar termenul de predare a Revisal pt contractele deja inregistrate (subiect care ma intereseaza pe mine) este 90 de zile de la intrarea in vigoare a HG nr.500/2011. La a doua lecturare am observat si eu. In orice caz cred ca am deschis un subiect interesant care intereseaza pe multa lume, mai ales pe cei care lucreaza in Revisal. Eu zic sa tinem legatura si daca avem vesti, noutati sa postam aici. Multumiri si consilierilor juridici de pe acest forum care ne ajuta cu sfaturi si informatii. toate cele bune.=D>