Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Protectia datelor personale si registrul general de evidenta a salariatilor

Hotararea Guvernului nr. 500/2011 reglementeaza obligatia angajatorilor/prestatorilor care opereaza efectiv in registru de a prelucra datele cu caracter personal ale salariatilor angajatorilor, cu respectarea prevederilor Legii nr. 677/2001, pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, modificata si completata.

In cazul in care o persoana fizica sau juridica, de drept privat ori de drept public, prelucreaza date cu caracter personal in scopul stabilit de Hotararea de Guvern nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, aceasta are calitatea de operator de date cu caracter personal.

Astfel:

Ø angajatorii au calitatea de operatori de date cu caracter personal;
Ø prestatorii care opereaza efectiv in registru sunt persoane imputernicite de catre operator. Efectuarea prelucrarilor prin persoane imputernicite trebuie sa se desfasoare in baza unui contract incheiat in forma scrisa, care va cuprinde in mod obligatoriu obligatia persoanei imputernicite de a actiona doar in baza instructiunilor primite de la operator si faptul ca indeplinirea obligatiilor privind aplicarea de masuri de securitate revine si persoanei imputernicite.

Operatorii care prelucreaza datele angajatilor conform Hotararii de Guvern nr. 500/2011 au, in principal, urmatoarele obligatii:

Ø respectarea drepturilor persoanei vizate: dreptul la informare (art. 12), dreptul de acces la date (art. 13), dreptul de interventie asupra datelor (art. 14), dreptul de opozitie (art. 15), dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale (art. 17) si dreptul de a se adresa justitiei (art. 18);
Ø asigurarea confidentialitatii si securitatii datelor prelucrate (art. 19 si art. 20).

Operatorii sunt scutiti de obligatia de notificare catre Autoritatea de supraveghere numai pentru prelucrarea datelor angajatilor in vederea indeplinirii unor obligatii legale, conform prevederilor Deciziei nr. 90/2006 emisa de presedintele Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal privind cazurile in care nu este necesara notificarea prelucrarii unor date cu caracter personal.

In acelasi timp, precizam ca operatorii care prelucreaza datele cu caracter personal ale angajatilor in scopul stabilit de Hotararea de Guvern nr. 500/2011 au obligatia de a notifica Autoritatea de supraveghere celelalte prelucrari de date cu caracter personal efectuate de societatile respective, ce nu se incadreaza in situatiile de exceptie de la obligatia notificarii, stabilite de Autoritatea de Supraveghere prin deciziile 90/2006 si 100/2007, cum ar fi prelucrarile de date personale efectuate in scop de: selectie si plasare forta de munca, tranzactii imobiliare, servicii hoteliere si de turism, monitorizarea/securitatea persoanelor, spatiilor si sau bunurilor publice/private (supraveghere video), servicii de asigurari si reasigurari, marketing direct si altele.

Sursa: [ link extern ]

Buna
Intrebarea mea este daca sunt angajata in cadrul unei firme de contabilitate pe partea de resurse umane, detin cursul de calificare, ce pasi trebuie sa urmez pentru a putea transmite date in Revisal pentru firmele cu care firma la care sunt angajata are contracte. In prezent transmit date in Revisal, insa nu stiu cum sa procedez incepand cu 01.08.2011.

Va multumesc anticipat.

Este o procedura putin mai complexa ... in primul rand, forma de contabilitate trebuie sa depune un dosar pentru acreditare/autorizare la ITM pentru completarea si transmiterea Revisalului.
In al doilea rand, firma de contabilitate trebuie sa emita o decizie prin care stabileste ce persoana se ocupa de transmiterea si completarea Revisalului pentru societatile cu care au contractat un astfel de serviciu.

@freeelis, ne poti spune, te rog, ce trebuie sa cuprinda dosarul de acreditare la ITM, in situatia prestatorilor de servicii privind inregistrarile in Revisal?

Nu am detalii decat din surse neoficiale despre ce va contine acel dosar ... am postat aici un raspuns asemanator
www.avocatnet.ro/content/for...