salariata insarcinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariata insarcinata

Utilizator 11:47, 12 Iulie 2011

Va rog sa ma ajute cineva cu procedura ce trebuie urmata in cazul unei salariate insarcinate. Are aproape 7 luni de sarcina, mi-a zis ca luna asta intra in prenatal.
Ce trebuie sa fac?
Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

263 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:29, 12 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordarea concediului prenatal si postnatal Din cate stiu o persoana insarcinata, care este angajata are dreptul la 126 de zile concediu prenatal si postnatal, obligatoriu fiind ca zilele de concediu ... (vezi toată discuția)

Acte necesare pentru concediul prenatal Buna ziua, ce acte trebuie intocmite de angajator pentru o angajata care solicita concediu prenatal? De la angajata, in afara de informarea prin acre ... (vezi toată discuția)

Plata concediu prenatal Buna, Va rog sa ma ajutati . Sunt insarcinata in 4 luni si lucrez in invatamant ca suplinitor calificat cu contract pe perioada determinata, care se incheie ... (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-07-12 11:54:07

Sunteti inspector Ru sau moasa? Despre ce procedura este vorba? Concediul prenatal face parte din categoria concediilor medicale (de maternitate) si il tratati ca atare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-07-12 18:59:37

Art.50 lit.a C.mun. prevede ca, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate
......

chirchisoiu Utilizator · Answer 3 · 2011-07-12 20:06:24

e simplu. Faci un act de suspendare la contractul de munca, in care specifici si numarul si seria certificatului medical in baza caruia il suspenzi cu art. 50 lit. a si apoi astepti sa vezi cand naste.:yeah:E bine sa faca si o cerere in care solicita intrarea in concediu prenatal. Dupa ce naste face alta cerere in care va solicita intrarea in crestere copil.Dar atentie la zilele de imdemnizatie , are 126 de zile: 63 zile pentru prenatal si 63 postnatal. Citeste aici:[ link extern ]

chirchisoiu Utilizator · Answer 4 · 2011-07-12 20:29:20

Am si o intrebare. Am o salariata cu contract de munca pe perioada determinata, si m- a anuntat sapt. trecuta ca este insarcinata. Din ce am citit in noul cod, pot sa-i incetez contractul de munca la expirarea termenului, fara sa tin cont de sarcina ei. Este corect?
Art. 56 i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
Stiu ca nu o pot concedia daca am luat la cunostinta ca este insarcinata.