bună ziua !
lucrez într-o instituţie de stat si am probleme cu superiorul meu deoarece sustine că e vina mea că nu am intocmit fişa postului pentru anul 2010 respectiv 2011 şi nu am predat-o colegilor spre semnare şi luare la cunoştiinţă şi implicit şefului. Din câte cunosc eu, fişa postului se semnează o singură dată, la angajare. Mai menţionez că la finele fisei postului am introdus un articol în care prevedeam faptul că persoanei în cauză i se pot delega si alte atribuţii prin dispoziţie scrisă. Adică nu trebuie să o modific de fiecare dată câte se atribuie o nouă sarcină fiind suficientă dispoziţia scrisă şi luată la cunoştiinţă.
De asemenea menţionez că eu nu am nici o dispoziţie scrisă cum că ar fi responsabilitatea mea întocmirea documentelor de orice natură în ceea ce priveşte resursele umane.Pot fi trasa la raspundere pentru lipsurile de orice natură existente în compartimentul de resurse umane?
Vă mulţumesc!
PS: Stiu că anual se întocmeşte organigrama şi statul de funcţii nu şi fişa postului.
Pentru ca ati introdus acea specificare: "persoanei în cauză i se pot delega si alte atribuţii prin dispoziţie scrisă" trebuie sa apara si semnatura de luare la cunostinta de fiecare data. Acelasi principiu se aplica si la completarea regulamentului intern, cand se comunica salariatilor noile modificari, sa apara semnatura celor participanti de luare la cunostinta.
Help
ionestii2002
Lucrez la o societate care face mobilier ca operator masina de lipit cant si nu am intrat in posesia fisei postului pentru ca patronul nu vrea, sau poate ... (vezi toată discuția)