Indemnizatia de somaj

1. "Somajul tehnic" de care spuneti dvs. inseamna suspendarea contractului individual de munca si, conform Legii 76/2002, nu se iau in calculul celor 12 de luni.
2. In aceasta situatie angajatorul trebuie sa inlocuiasca, in adeverinta, aceste luni cu alte luni "pline" din cele 24 de luni.
3. Acum faptul este consumat asa ca mergeti la Agentia de Somaj si intrebati cum s-a calculat indemnizatia de somaj.

4. Legea 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã spune:
Art. 39.
(1) Indemnizaţia de şomaj se acordã şomerilor prevãzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

(2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevãzute la alin. (1) este o sumã acordatã lunar şi în mod diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, dupã cum urmeazã:
a) 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an;
b) suma prevãzutã la lit. a) la care se adaugã o sumã calculatã prin aplicarea asupra mediei salariului de bazã lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.

(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevãzute la alin. (2) lit. b), sunt:
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.

5. Indicatorul social de referinta, in vigoare = 500 lei.

La adeverintele emise de catre angajator (cele cu datele gresite din intrebarile pe care vi le-am adresat referitoare la somaj) sunt trecute 18 luni cu baza de calcul si anexat exista perioadele in care am avut CIM suspendat, respectiv concedii medicale si somaj tehnic. AJOFM nu trebuia sa aiba in vedere si acest lucru ?
Putem solicita angajatorului alte adeverinte?

1. Asa este cum ziceti dvs. dar eu nu stiu cum a calculat Agentia de Somaj indemnizatie, ce luni au luat in calcul.
2. De aceea v-am zis sa mergeti acolo sa intrebati ce luni au luat in calcul, adica sa va spuna cum s-a calculat indemnizatia de somaj.

Va multumesc pentru lamuriri. As mai avea rugamintea de a-mi spune ce se retine din indemnizatia de somaj si din salariile compensatorii. Angajatorul acorda sase salarii (minim pe economie).

1. Din indemnizatia de somaj nu se retine nimic. Contributiile la pensie si sanatate sunt platite de Agentia de Somaj.
2. Daca sunt plati compensatorii in baza CCM atunci salariatului i se retin: impozit, CAS si CASS.