Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: in urma restructurarii postului, societatea la care lucrez mi-a inmanat spre luare la cunostinta si semnare preavizul de 20 zile lucratoare. Dupa o saptamana de la semnarea preavizului mi-au dat sa semnez si decizia de concediere,(pe care desigur ca am semnat-o) in care este precizat ca desfacerea contractului de munca isi va produce efectele incepand cu data de 08.08.2011 (data imediat urmatoare terminarii perioadei de preaviz).
Intrebarea mea este, in acest caz, concediul medical mai intrerupe perioada de preaviz, acesta prelungindu-se cu numarul de zile de incapacitate temporara de munca? Se mai poate emite o alta decizie de desfacere a contractului daca eu am semnat-o deja?
Multumesc.