contract de munca la doua societati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca la doua societati

Utilizator 20:27, 18 Iulie 2011

Buna ziua,

care sunt implicatiile in cazul in care o persoana are contract de munca cu norma intreaga de 8 ore pe zi la doua societati diferite. Exista vreo lege care sa plafoneze numarul orelor lucrate saptamanale pentru o persoana? Acest lucru se va intampla doar pentru o perioada scurta.

Multumesc f frumos.

Răspunde Citează

5 mesaje

246 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:16, 19 Iulie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Care este numar maxim de ore permise de lege pentru a munci indiferent de angajator Buna ziua! Sunt curios sa aflu care este numarul maxim de ore pe zi ce pot fi prestate indiferent de numarul de angajatori. Astfel daca avem un contract de ... (vezi toată discuția)

Cadru didactic universitar Poate un cadru didactic universitar ce este angajat cu norma intreaga la universitate sa ocupe un job cu norma intreaga intr-o institutie publica? Multumesc ... (vezi toată discuția)

2 joburi in paralel As dori sa stiu daca o persoana cu un job de 8h/zi mai poate sa-si gaseasca un al doilea job, eventual tot cu norma intreaga? Pt. 2 joburi in paralel care ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-07-18 20:29:09

Dispozitiile art. 114 C. muncii privind durata maxima a timpului de munca nu se aplica si in cazul cumulului de functii... rezulta ca, in cazul salariatilor cumularzi, nu se aplica interdictia privind durata maxima legala a timpului de munca.

ioanaep Utilizator · Answer 2 · 2011-07-18 21:22:19

Utilizator 21:22, 18 Iulie 2011

multumesc frumos. unde pot gasi aceste dispozitii?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-07-19 06:52:29

Consilier juridic 06:52, 19 Iulie 2011

Din interpretarea data de doctrina a acestui text de lege , reiese acel lucru ..

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2011-07-19 11:16:46

1. Din Codul muncii:
Art. 35
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

2. In textul de mai sus nu se prevede nici o interdictie cu privire la numarul de ore prevazut in fiecare CIM.