transmitere revisal -decizie desfacere CIM

ioanaep a scris:

vad ca nu s-a inteles bine intrebarea.... ma intereseaza sa stiu cand se transmite revisalul in cazul deciziei de desfacere a CIM. Spre exemplu: in data de 20 iulie este ultima zi in care angajatul mai lucreaza. Revisalul se trensmite in data de 20 sau 21? Care se considera ziua incetarii CIM? Am vazut ca parerile sunt impartite...desi eu as intelege ca revisalul ar trebui trimis in data de 21....

va multumesc frumos!

1. Eu am inteles destul de bine intrebarea ... legea prevede clar ca REVISAL-ul se transmite la data incetarii c.i.m. in aceasta situatie.

2. Codul muncii nu reglementeaza situatia referitoare la ce fel de zi este data incetarii c.i.m. ..lucratoare sau nelucratoare ...
- acordul partilor : c.i.m. inceteaza la data realizarii acordului de vointa sau la data stabilita de parti .. de exemplu, daca salariatul face cerere de incetare a raportului de munca cu data de 01.08.2011 si angajatorul este de acord, atunci aceasta este data incetarii si nu data de 02.08.2011

- art.56 lit.i C.mun., c.i.m. inceteaza de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat c.i.m. pe durata determinata .. de exemplu, un c.i.m. incheiat pe durata determinata 01.05.2011 - 01.08.2011, va inceta de drept la data de 01.08.2011 si nu pe 31.07.2011 sau pe 02.08.2011.

- art.81 alin.7 C.mun. - c.i.m. inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
De exemplu, salariatul isi da demisia , iar termenul de preaviz expira la data de 31.07.2011 , atunci aceasta data este data incetari c.i.m.