concediu de maternitate

Nu are cum sa rezulte acel lucru din ace enunt ... sunt doua probleme total diferite ...

1. Citez:
”Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial"....
Legea nu prevede obligativitatea intoarcerii din CCC la locul de munca, ci dreptul salariatului de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

2. Citez:
Atata timp cat suspendarea este pana la o data anume precizata si revenirea din ccc nu se face mai devreme de aceasta data,nu este nevoie ca angajata sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea suspendarii si revenirea in activitate,angajatorul intocmeste o astfel de decizie in acest sens.

Orice modificare a executarii c.i.m. se constata fie prin incheierea unui act aditonal la ci.m., fie prin emiterea unei decizii a angajatorului.
In practica, asa se procedeaza ...
De altfel, salariata/ul are posibilitatea de a reveni din CCC si inainte de expirarea duratei acestuia .