Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial sau poti sa-ti cauti alt loc de munca?sau daca iti gasesti mai repede de lucru in alta parte , iti permite legea?
Nu are cum sa rezulte acel lucru din ace enunt ... sunt doua probleme total diferite ...
1. Citez:
”Esti obligat ca dupa terminarea concediului de maternitate sa revi la locul de munca initial"....
Legea nu prevede obligativitatea intoarcerii din CCC la locul de munca, ci dreptul salariatului de a se intoarce la ultimul loc de munca sau la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.
2. Citez:
Atata timp cat suspendarea este pana la o data anume precizata si revenirea din ccc nu se face mai devreme de aceasta data,nu este nevoie ca angajata sa faca o cerere prin care sa solicite incetarea suspendarii si revenirea in activitate,angajatorul intocmeste o astfel de decizie in acest sens.
Orice modificare a executarii c.i.m. se constata fie prin incheierea unui act aditonal la ci.m., fie prin emiterea unei decizii a angajatorului.
In practica, asa se procedeaza ...
De altfel, salariata/ul are posibilitatea de a reveni din CCC si inainte de expirarea duratei acestuia .