Pot angaja un PFA pentru SSM si PSI

Potrivit legii 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si hg 1425 /2006-norme de aplicare-in speta data aveti la indemana doua solutii:

1.Angajati o persoana care a absovit cursurile de ssm cu durata minima de 90 de ore;Legea va obliga sa-l incadrati cu norma intreaga-8 ore.
2.Contractati un serviciu extern de prevenire si protectie -in domeniul ssm-fie el pfa sau srl.

De preferat este varianta 1,deoarece il aveti tot timpul in unitate,pe cand un serviciu extern,nu.

Acest lucrator sa fi absolvit si cursul de cadru tehnic psi.

Potrivit prevederilor art. 8 din Legea 319/2006 activităţile de protecţie şi de prevenire a riscurilor profesionale din firma dvs. pot fi desfasurate in urmatoarele 2 modalitati:

1. Prin desemnarea unui "lucrator desemnat" (art. 8/1 din Lege) care sa fie angajat cu norma intreaga (art. 20/2 din HG 1425/2006).
Conditiile pe care trebuie sa le indeplinesca salariatul desemnat pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie sunt prevazute la art. 51^1 si 51^2 din HG 1425 (studii liceale de specialitatile indicate si program de formare de cel putin 80 de ore).
Lucrătorii desemnaţi trebuie să aibă, în principal, atribuţii privind securitatea şi sănătatea în muncă şi, cel mult, atribuţii complementare (art. 8/6 din Legea 319/2006)

2 Daca nu aveti personal competent pentru a organiza activitatile de prevenire si protectie, trebuie sa recurgeti la servicii externe (art. 8/4 din Legea 319/2006), in acest sens va trebui sa consultati prevederile art. 28-34 din HG 1425/2006, pentru a vedea ce conditii trebuie sa indeplineasca serviciul extern de prevenire si protectie, ce clauze trebuie sa cuprinda contractul pe care il veti incheia cu acesta, etc.

Legislatia minima care trebuie respectata in acest domeniu: Legea 319/2006, HG 1425/2006, modificata si completata. Raspunsul meu se refera exclusiv la activitatile de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Pentru activitatile de PSI va sfatuiesc sa consultati prevederile Ordinului MAI nr. 163/2007, indeosebi prevederile art. 6/2.

sigur ca da dar verificati daca sunt recunoscuti de ITM, au pe site lista cu cei care fac externalizat protectia muncii.