Am si eu o intrebare tot legata de "marea lege 500/2011". Daca sunt angajata ca Insp. RU si am si decizie de IRU, de cand mi s-a scimbat functia, si de atunci transmit si REVISAL, mai e nevoie sa-mi fac acea decizie despre care se mentioneaza in HG 500/2011? Poate a inteles cineva,ca eu, una, nu prea am inteles.
multumesc
Acea decizie prin care se imputerniceste cineva sa completeze si sa transmita revisalul trebuie facuta. In definitiv e o simpla hartie, nu cred ca e greu.
Decizie
flori9
Pentru un angajat in postul de economist care urmeaza sa desfasoare si activitati de inspector resurse umane, in momentul in care i se face decizia de ... (vezi toată discuția)