CO in cazul CIM cu timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CO in cazul CIM cu timp partial

Utilizator 08:32, 3 August 2011

Buna ziua,

am o nelamurire = art. 140 alin (4) ("Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat.") a fost abrogat, insa Cap. VIII Contractul individual de munca cu timp partial art. 106 alin. (2) prevede:
"Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat"
Sintagma "drepturi salariale" reprezinta totalitatea drepturilor banesti ce se cuvin ca urmare a muncii prestate intr-o anumita perioada (salariu realizat, sporuri, indemnizatii, prime, concedii, concedii medicale etc.).

In concluzie, cand avem un CIM cu timp partial acordam nr. de zile CO proportional sau CO se acorda ca si pentru norma intreaga ?

Va multumesc.

Răspunde Citează

5 mesaje

392 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:45, 3 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cim cu timp partial Buna ziua, am un CIM cu timp partial 2 ore pe zi, 10 ore pe saptamana, la nr zile CO, cate zile tb sa trec 20 sau aferent celor 2 ore, adica 5 zile? Multumesc (vezi toată discuția)

Concediu de odihnã pentru cim cu normã întreagã dar are co restant din cim cu timp parþial Bună ziua, Am şi eu următoarea speţă cu un angajator. Am un salariat care a fost angajat cu 4 ore/zi după care i s-a modificat timpul de lucru la 8 ... (vezi toată discuția)

Co la ctr. cu timp partial poate sa-mi spuna cineva daca in noul cod al muncii mai este alin.4 din art.140 care se spune ca s-a abrogat. De la resurse umane imi spune ca am zile de CO ... (vezi toată discuția)

aki Utilizator · Answer 1 · 2011-08-03 08:36:10

Utilizator 08:36, 3 August 2011

CO se acorda ca si pentru norma intreaga.
Atentie la nr. de ore .

Răspunde Citează

Aargau Utilizator · Answer 2 · 2011-08-03 14:06:00

Multumesc pentru raspuns. Inseamna ca art. 106 alin. 2 din Codul Muncii se refera la altceva ?:-/
Se pare ca nu am inteles bine sensul acestui articol. Mi s-a parut ca este o contradictie in Codul Muncii. Pe de o parte a fost abrogat art. 140 (4), iar pe de alta parte a ramas in vigoare art. 106 alin. 2.

Multumesc.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-08-03 15:14:55

1. Art.106(2) din Codul muncii nu se refera la durata muncii pe zi ci la durata de munca efectiva in zile.
2. Durata unei zile de munca este aceea inscrisa in CIM si poate fi de 8 ore sau mai putin.

Aargau Utilizator · Answer 4 · 2011-08-03 15:45:35

Va multumesc. Acum este limpede. Credeam ca se refera la durata muncii pe zi fiind un articol ce face parte din capitolul referitor la CIM cu timp partial.
Multumesc.