Detin un contract de munca cu o denumire de functie inexistenta in Codul Ocupatiilor din Romania
Inspectia Muncii a decis ca masura obligatorie stipularea in contract a denumirilor existente in Codul Ocupatiilor din Romania
Angajatorul refuza sa execute acest lucru
Poate fi anulat in justitie acest contract cu solicitarea de daune?
Exista posibilitatea solicitarii actualizarii nomenclatorului COR.
Eu nu cunosc procedura, dar soicitati relatii de la Directia Programe di Strategii Forta de Muncă, din cadrul Ministerului Muncii, Familiei si Egalitătii de Sanse.
Am gasit si procedura.
Cititi: Ordinul nr. 270/273/2002 al ministrului muncii şi solidarităţii sociale şi al presedintelui Institutului Naţional de Statistică privind aprobarea Procedurii de actualizare a nomenclatorului Clasificarea ocupaţiilor din România
Inteleg ca nu exista dreptul angajatorului de a asimila denumiri de functii interne cu coduri numerice COR existente nici chiar daca asocierea denumire-cod este trecuta in contract.