Detin un contract de munca cu o denumire de functie inexistenta in Codul Ocupatiilor din Romania
Inspectia Muncii a decis ca masura obligatorie stipularea in contract a denumirilor existente in Codul Ocupatiilor din Romania
Angajatorul refuza sa execute acest lucru
Poate fi anulat in justitie acest contract cu solicitarea de daune?
Contractul a fost avizat de ITM.
Cu ce functie se poate schimba unilateral?
Daca ne spuneti functia specificata in c.i.m., atunci va putem functia corespondenta din COR....
Nu se poate anula un astfel de act intrucat s-a trecut o functie neprevazuta in COR ... pana la controlul I.M. acest contract a fost valabil, iar dupa control vreti sa-l declarati nul ?