medicina Muncii

Contractul cu medicul de medicina muncii se face acolo unde aveti sediul social.Daca aveti 10 puncte de lucru aceasta nu inseamna ca trebuie sa faceti 10 contracte.
Atentie:nu toata lumea stie diferenta intre medic de medicina muncii si medic cu competente in medicina muncii. Mergeti la ITM pentru a vedea evidenta acestora pentru ca multi medici au incasat bani iar angajatorii s-au trezit ca documentele nu erau valabile la controalele ITM.

Multumesc pentru promtitudine.
Mai am o nelamurire cu noul cod al muncii, la art 175, scrie ca angajatorul are obligatia sa asigure pe toti salariatii pentru risc de accidenta de munca si boli profesionale?
Trebuie facute polite pe numele lor ?
Pentru orice domeniu de activitate(designer, gestionar etc)?

vasilescu costel a scris:

Atentie:nu toata lumea stie diferenta intre medic de medicina muncii si medic cu competente in medicina muncii. Mergeti la ITM pentru a vedea evidenta acestora pentru ca multi medici au incasat bani iar angajatorii s-au trezit ca documentele nu erau valabile la controalele ITM.

Nu exista competenta in medicina muncii, ci in medicina de intreprindere. La ITM s-ar putea sa mergeti degeaba (medicul MM nu este serviciu extern de prevenire si protectie, deci nu are nevoie de abilitarea ITM). Mai bine intrati pe siteul colegiului medicilor, si la rubrica registrul medicilor o sa vedeti daca medicul respectiv e specialist / primar in specialitatea medicina muncii. Sau faceti un drum la DSP / colegiul medicilor.

vasilescu costel a scris:

Contractul cu medicul de medicina muncii se face acolo unde aveti sediul social.Daca aveti 10 puncte de lucru aceasta nu inseamna ca trebuie sa faceti 10 contracte.
Atentie:nu toata lumea stie diferenta intre medic de medicina muncii si medic cu competente in medicina muncii. Mergeti la ITM pentru a vedea evidenta acestora pentru ca multi medici au incasat bani iar angajatorii s-au trezit ca documentele nu erau valabile la controalele ITM.

Pana la data de 31 decembrie 2010, medicii specialisti in medicina generala ori in medicina de familie, care au obtinut, potrivit legii, atestat in specialitatea medicina de intreprindere, au putut desfasura activitati in domeniul supravegherii sanatatii lucratorilor, cu exceptia incheierii fisei de aptitudine .
Incepand de anul acesta,doar medicii cu specialitatea medicina muncii pot desfasura aceasta activitate.

Conform Legii 346/2002 actualizata la 1 Ianuarie 2008,

Art. 1. - Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de munca si decesului acestora ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.Art.140 :(2) Cota de contributie datorata de angajatori si de persoanele fizice care incheie contracte individuale de asigurare este de 0,5%, indiferent de clasa de risc.
Art.175 din codul muncii nu se refera la polite de asigurari tip CASCO.Se refera la faptul ca dv.ca angajator va trebui sa virati 0.5% din salariul brut catre bugetul asigurarilor sociale.