Buna ziua!
Am o problema si as dori sa ma consult asupra legalitatii urmatorului lucru:
-in 2007 unui angajat i s-a intocmit un aditional la contractul individual de munca prin care i se schimba functia. In aditional a fost trecut codul C.O.R. 121019 si denumire functie/ocupatie Director Logistica. Totusi, in C.O.R, la acest cod denumirea ocupatiei este Director/Director Adjunct, Inspector ªef ªi Asimilaţi iar Revisalul prezinta exact aceasta denumire, nelasand posibilitatea vreunei modificari.
Este corecta si legala modalitatea in care s-a procedat la intocmirea acelui aditional?
Multumesc!
Eu credeam ca trebuie sa intocmesc un act aditional prin care sa corectez eroarea de mai sus, iar pentru acest lucru aveam nevoie de acordul salariatului. Totusi, ce document justificativ trebuie sa intocmesc? Vreo decizie in baza ordinului comun al MMFPS si INS nr. 1832/856 din 2011? O hartie trebuie intocmita...
Multumesc!
Orice modificare adusa c.i.m. se face prin incheierea unui act aditional la acesta ... prin urmare, in urma modificarilor aduse C.O.R. , functia de director logistica nu exista , in schimb puteti incheia un act aditional in care ii modificati acea functie in şef departament logistică - cod 122678.
Cod cor
dijmarescu
Buna ziua,
Va rog, modificarea codului COR impune intocmirea de acte aditionale la CIM si implicit si modificarea codului COD din fisele de post. ... (vezi toată discuția)