Dacă salariul minim este de 540 lei, cum se face că dublul său este 1000 lei?
În România există (în special pentru sectorul privat) două forme ale salariului minim:
- salariul de bază minim brut
garantat în plată - prevăzut de Codul Muncii (articolul 159) şi stabilit prin hotărâre de guvern (în prezent, HG 1507/2007 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată);
- salariul de bază minim brut
negociat - prevăzut de Contractul Colectiv Unic la Nivel Naţional 2007-2010 (articolul 40 (4)).
Dintre ele se aplică aceea cu nivelul cel mai favorabil salariaţilor (v. Legea 130/1996 şi Codul Muncii).
Coeficienţii de ierarhizare sunt cei stabiliţi de CCMUNN (articolul 40 (1)).
În prezent, CCMUNN stabileşte un salariu de 440 lei. HG 1507/2007, însă, stabileşte un nivel mai favorabil salariaţilor:
Articolul 1
Începând cu 1 ianuarie 2008, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore în medie pe lună în anul 2008, reprezentând 2,941 lei/oră.
Articolul 2
Începând cu 1 iulie 2008, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de 540 lei lunar, reprezentând 3,176 lei/oră, în condiţiile realizării principalilor indicatori economici pe care este construit bugetul de stat pe anul 2008, respectiv creşterea produsului intern brut, ţinta de inflaţie, precum şi de nivelul productivităţii muncii.
.
Ar fi simplu dacă lucrurile ar rămâne aşa. Dacă observaţi, stimabilii noştri guvernanţi nu au uitat să lase o portiţă de interpretare: "în condiţiile realizării principalilor indicatori economici" etc. etc. Cu alte cuvinte, salariul se va mări
dacă vor fi îndeplinite condiţiile (foarte vagi şi "alunecoase") din acest text.
------
Încă un lucru: nu vă închipuiţi că automat veţi primi 1080 lei (respectiv, 1000 lei, conform colegilor de forum). Acesta este un
salariu brut - după ce primiţi sporuri va fi mai mare, după ce scădeţi impozitele şi contribuţiile la stat va fi mai mic (
salariu net).
De asemenea, simplul fapt că aveţi studii superioare nu e suficient pentru a beneficia de
2 x salariul de bază minim. Este necesar să aveţi încadrare pe un post "pentru care condiţia de pregătire este cea de studii superioare". Vă puteţi da seama dacă postul pe care-l ocupaţi implică studii superioare consultând COR (Clasificarea Ocupaţiilor din România) - dacă postul dvs. are un cod care începe cu 2, atunci el implică studii superioare (nu mai intru în absurdităţile de aici...).
Puteţi găsi COR aici:
www.avocatnet.ro/UserFiles/a...