angajat roman, angajator strain, locul muncii-strainatate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat roman, angajator strain, locul muncii-strainatate

Utilizator 16:38, 12 August 2011

buna ziua! se poate aplica codul muncii din Ro in cazul in care angajatul e roman, angajatorul strain si locul muncii e la sediul angajatoului din strainatate?
e obligatorie legea romana sau e la latitudinea partilor ce legea aplica: legea straina sau romana?

Răspunde Citează

5 mesaje

1104 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:01, 12 August 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Aplicare codul muncii buna ziua,a s avea si eu cateva intrebari: 1. angajatorul e strain, salariatul e roman si munca se presteaza la domiciliul salariatului, in romania..e ok sa ... (vezi toată discuția)

Angajarea strainilor Buna ziua, puteti sa-mi spuneti, va rog, in ce conditii putem angaja personal strain, din afara comunitatii europene, care sa lucreze pentru o societate din ... (vezi toată discuția)

Judecata cu o firma canadian Buna ziua ! Prietena mea lucreaza la o firma de call-center ,AEROGLOBAL pe nume aici (Cost Master Comunication ),cu sediul in Toronto ,Canada.In Bucuresti ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-12 17:41:24

Art. 102 din Legea nr.105/1992 prevede :
Contractul de munca este supus, daca partile nu au convenit altfel, legii statului pe al carui teritoriu:
a) salariatul isi indeplineste in mod obisnuit munca, in temeiul contractului, chiar daca este temporar detasat intr-un alt stat;

b) se afla sediul intreprinderii care a angajat salariatul, daca acesta isi indeplineste munca, prin natura functiei sale, in mai multe state; in cazul in care totusi exista legaturi mai puternice ale contractului de munca cu un alt stat, devine aplicabila legea acestuia.

monik Utilizator · Answer 2 · 2011-08-12 17:50:15

mutlumesc dle freeelis..in cazul meu e vorba de romania si franta care ambele sunt in UE..daca partile sunt de acord se poate prevedea legea romana? si atunci contractul se mai inregistreaza undeva in romania? exista alte prevederi UE care sa se aplice?
multumesc!!!!!!!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-12 18:00:56

Daca partile sunt de comun acord, atunci se poate insera in c.i.m. clauza ca acest c.i.m. este supus legii romane.

Numai daca angajatorul are sediul in Romania se va completa si se va transmite c.i.m. prin REVISAL.

monik Utilizator · Answer 4 · 2011-08-12 18:01:30

Utilizator 18:01, 12 August 2011

ok, am inteles:) mii de multumiri:)

Răspunde Citează